АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА

Компания SLG предлагает аутсорсинг (outsourcing) персонала. Накопленный опыт, знания, достижения SLG Company помогут оптимизировать Ваши бизнес-процессы и решить поставленные задачи. Мы имеем потенциал и возможности, чтобы Вы могли целиком и полностью сконцентрироваться на бизнесе, не ломать голову над проблемой подбора нужных кадров. Аутсорсинг поможет бизнесу выйти на новый виток развития.

Компания - заказчик передает некоторые функции внешнему исполнителю - аутсорсеру. На аутсорсинг чаще передают непрофильные виды деятельности, отнимающие время у персонала, отвлекая его от важных задач. Благодаря аутсорсингу работников исключаются авралы, связанные с нехваткой рабочей силы. При аутсорсинге дополнительные трудовые ресурсы увеличивают производительность с минимальными расходами: позволяет не включать в штат нанимаемых сотрудников, не нарушая трудового законодательства. Партнерство с SLG открывает перед предпринимателями значительные возможности, перспективы роста. Использование внешнего трудового ресурса не предполагает полного трудоустройства, обеспечивая снижение расходов и получение нужного результата - прибыли.

Различают разные виды аутсорсинга в зависимости от выполняемых функций сотрудниками:

в ритейл, торговые сети, логистические комплексы;
в сферу обслуживания;
предоставление и аренда линейного персонала.

Аутсорсинг персонала может касаться любого направления предпринимательства. Услугу применяют для организации процессов, не требующих высокой квалификации. Это может быть труд продавцов, грузчиков, комплектовщиков и т.д. Встречаются более квалифицированные виды работ для передачи на сторону аутсорсера – мерчандайзинг, торговые представители в торговой сети.

Аутсорсинг имеет свои достоинства, недостатки.

Заказчик избавляется от самостоятельного подбора, найма работников;
Сотрудники имеют при себе оборудование и инструмент;
Цены доступны.

Недостатки могут заключаться в предоставлении неквалифицированных кадров, утечке конфиденциальной информации и т.д. Всего этого можно избежать, проявив внимательность, выбирая партнера. При выборе партнера важно учитывать рекомендации, отзывы клиентов. Длительность, опыт работы, надежность компании.

Аутсорсинг в SLG предполагает профессионализм сотрудников и полное их соответствие должности.

Предоставляем временных, постоянных работников:

в торговые сети, ритейл (продавцы, менеджеры, кассиры, мерчендайзеры, грузчики, кладовщики, уборщики помещений);
на производство (рабочие, упаковщики, фасовщики, водители, товароведы);
на склады (грузчики, экспедиторы, кладовщики, уборщики, водители, комплектовщики);
в гостиничный, ресторанный бизнес (администраторы, бармены, официанты, повара, пекари, мойщики посуды).

Аутсорсинг в торговле популярен среди крупных сетевых магазинов, поскольку обеспеченность рабочей силой сказывается на оперативности обслуживания покупателей и рейтинге сети.

Стоимость аутсорсинга:
Название услуги	Цены
складской персонал	от 160 руб./ч.
персонал для ресторана	от 180 руб./ч.
персонал на строительные площадки	от 170 руб./ч.
персонал для ритейла	от 180 руб./ч.
персонал на производство	от 170 руб./ч.
персонал для гостиниц	от 180 руб./ч.
персонал для клининговых услуг	от 160 руб./ч.
разнорабочие	от 160 руб./ч.

Конкретную стоимость услуг аутсорсинга можно назвать при окончательном расчете. Факторы, влияющие на стоимость аутсорсинга (основные):

Длительность оказания услуг. Если долгосрочный проект, то цена персонала будет меньше.
Количество планируемого персонала. Чем больше персонала требуется, тем меньше стоимость.
Квалификация и опыт. Если клиенту нужны сотрудники узкой квалификации, пользующиеся большим спросом на рынке труда - стоимость услуги будет выше.

АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА


Для ресторанов	В строительство	Для ритейла

Обслуживающий персонал	Склады, логистические комплексы	На производство

Осуществим подбор и предоставление любого линейного персонала на производство. Мы можем взять на себя все расходы по перевозке, питанию, экипировке. Для питания у нас есть собственное производство, разработанное меню.

Аренда персонала

Аренда персонала (вид аутсорсинга) – один из способов гибкого управления кадровыми ресурсами. Служит действенным компонентом кадровой политики предприятия. Аренда персонала направлена на выполнение отдельных проектов, специализированных работ.

Содержание соглашения «аренды» персонала:

Аутсорсер, в штате которого числятся работники определенной квалификации, предоставляет сотрудников компании-заказчику в аренду для участия в хозяйственной деятельности. То есть предоставляет заказчику работников в аренду для совместной работы с сотрудниками заказчика. Предоставляемые в аренду работники состоят в штате аутсорсера, то есть именно он заключает с ними трудовые договора. Организация-заказчик выплачивает организации-аутсорсеру вознаграждение по договору оказания услуг. Начисление заработной платы, обязательные платежи и отчисления, налоги начисляются и оплачиваются аутсорсером. Так как арендованные работники осуществляют трудовые обязанности на территории заказчика, то именно он оборудует рабочие места, обеспечивает охрану труда, ведет учет рабочего времени, дает работникам производственные задания контролирует их выполнение. Работники (в отличие от аутсорсинговых услуг) соблюдают ПВТР, установленные у арендатора. Аренда сотрудников подразумевает предоставление персонала как на один час, так и на несколько месяцев (в некоторых случаях могут привлекаться лица даже на 12 календарных месяцев).

Схема взаимодействия по аренде персонала:

Заказчик отправляет заявку на аренду работников, где указывается квалификация и количество требуемых лиц.
Аутсорсер определяет цену услуг аренды (определяет стоимость часа работников, которые будут отправляться по договору в фирму клиента для исполнения своих трудовых обязанностей).
Согласовывается с клиентом стоимость, порядок оплаты.
Подписывается официальный договор о сотрудничестве.
Агентство отбирает сотрудников для выполнения определенных задач.
Отобранные в аренду штатные единицы направляются на работу.

Структура управления аутсорсингом

В SLG разработана четкая методика по подбору, предоставлению, контролю персонала. Мы контролируем сроки, объемы работ. Знаем количество сотрудников, которое необходимо. На каждые 10 работников мы предоставляем бригадира, для 30 - территориального менеджера, на 100 сотрудников - начальник производства.

Предоставление персонала, полный пакет услуг от SLG:

питание;
проживание;
проезд сотрудников.

Индивидуальная форма

Каждому работнику выдается форма. В зависимости от времени года и погоды мы снабжаем работников всей необходимой экипировкой, чтобы работа на объекте не останавливалась ни на минуту. Предоставляем форму на любое производство, заканчивая официантами, горничными.

Проживание

В нашем управлении находится пять общежитий в Москве, Московской области, Вы можете не беспокоиться о том, где разместить Ваших работников. Также для расселения персонала мы используем: частный сектор, загородные дома. Чтобы полностью контролировать проживание, наша служба безопасности производит выборочные проверки помещений даже в праздники, в дневное и ночное время.

Доставка персонала до объекта

Мы располагаем большим автобусным парком для доставки работников на место. Для доставки мы предоставляем три вида транспорта. Для небольших перевозок мы используем микроавтобусы вместимостью до 21 человека. Для более крупных объектов мы используем небольшие автобусы вместимостью до 36 человек. Для доставки на крупные производства используются большие вместительные автобусы до 45 человек.

Организация питания сотрудников

Для полного обеспечения персонала всем необходимым, помимо униформы и проезда, мы разработали и внедрили услуги по организации питания на объекте. Работники обеспечиваются горячим трехразовым питанием. Для поддержания работоспособности в течение рабочего дня.

Предоставление персонала - почему обращаются к нам?

Не нужно

содержать штатных работников.
тратить время на обучение, контроль.
покупать спец. средства и технику.

Оставьте заявку на предоставление персонала, все остальное за Вас сделает аутсорсинговая компания. Обученные работники под присмотром менеджера. Вы занимаетесь бизнесом, не отвлекаясь на непрофильные задачи.

Заказать
АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Аутстаффинг что это?

Аренда персонала: как это работает

"Аренда персонала" - это эффективная услуга, позволяющая экономить время, деньги и освободить бизнес от лишней работы. Компании, предоставляющие сотрудников в «аренду», берут на себя поиск работников, ведение кадрового делопроизводства.

Штрафы

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит, работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта. Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.

Продажи, учет и умение вести переговоры.

Продажи, учет и умение вести переговоры - три кита любого бизнеса. Три важнейших навыка, которыми должен овладеть каждый, кто желает добиться успеха. Сегодня мы поговорим об одном - об умении договариваться. Многие не любят процесс переговоров. Потому что неправильно понимают его суть. Переговоры - это НЕ битва за лучшие предложение, условия или цену. Вряд ли Вы готовы на все, чтобы заключить сделку. А значит, не надо относиться к проигрышу в переговорах, как к поражению в войне. Переговоры - это не что иное, как ИГРА. Как шашки, шахматы, нарды. Как бильярд.

Как работать в команде?

Для многих не секрет, что работать в коллективе куда приятнее, когда спокойная, дружная обстановка. Также для достижения наиболее высокого результата нужно уметь работать в команде! Сегодня мы рассмотрим, как умение работать в команде влияет на успех в работе.

Выбираем аутсорсинг и не допускаем ошибок при оформлении договора

Компании стремятся рациональнее подходить к бизнесу. Поэтому аутсорсинг востребован. Прежде чем заключить договор аутсорсинга, нужно знать, с какими ошибками можно столкнуться и как их избежать.

АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА