АУТСОРСИНГ (АРЕНДА) ПЕРСОНАЛА 

Компания SLG предлагает аутсорсинг (outsourcing) персонала. Накопленный опыт, знания, достижения SLG Company помогут оптимизировать ваши бизнес-процессы и решить поставленные задачи. Мы имеем потенциал и возможности, чтобы Вы могли целиком и полностью сконцентрироваться на бизнесе, не ломать голову над проблемой подбора нужных кадров. Аутсорсинг поможет бизнесу выйти на новый виток развития.

Компания - заказчик передает некоторые функции внешнему исполнителю - аутсорсеру. На аутсорсинг чаще передают направления деятельности непрофильные, отнимающие время у сотрудников, отвлекая их от важных задач. Благодаря аутсорсингу работников исключаются авралы, связанные с нехваткой рабочей силы. При аутсорсинге дополнительные трудовые ресурсы увеличивают производительность с минимальными расходами: позволяет не включать в штат нанимаемых сотрудников, не нарушая трудового законодательства. Данная форма партнерства открывает перед предпринимательством значительные возможности, перспективы роста. Использование внешнего трудового ресурса, не предполагает полного трудоустройства, обеспечивая снижение расходов и получение нужного результата - прибыли.

Различают разные виды аутсорсинга в зависимости от выполняемых функций сотрудниками:

• в ритейл, торговые сети, логистические комплексы;
• другие виды.

Аутсорсинг может касаться любого направления предпринимательства. Услугу применяют для организации процессов, не требующих высокой квалификации. Это может быть труд продавцов, грузчиков, комплектовщиков и т.д. Встречаются более квалифицированные виды работ для передачи на сторону аутсорсера – мерчандайзинг, торговые представители в торговой сети. Для того чтобы предоставить качественные функции таких сотрудников, необходим опыт и соответствующие знания.

Аутсорсинг имеет свои достоинства, недостатки.

• Заказчик избавляется от самостоятельного подбора, найма работников;
• Сотрудники имеют при себе оборудование и инструмент;
• Цены доступны.

Недостатки могут заключаться в предоставлении не квалифицированного персонала, утечке конфиденциальной информации и т.д. Всего этого можно избежать, проявив внимательность выбирая партнера. При выборе партнера важно учитывать рекомендации, отзывы клиентов. Длительность, опыт работы, надежность компании. 

Аутсорсинг в SLG предполагает профессионализм сотрудников и полное их соответствие должности.

Предоставляем временных, постоянных работников:

• в торговые сети, ритейл (продавцы, менеджеры, кассиры, мерчендайзеры, грузчики, кладовщики, уборщики помещений);
• на производство (рабочие, упаковщики, фасовщики, водители, товароведы);
• на склады (грузчики, экспедиторы, кладовщики, уборщики, водители, комплектовщики);
• в гостиничный, ресторанный бизнес (администраторы, бармены, официанты, повара, пекари, мойщики посуды).

Аутсорсинг в торговле популярен среди крупных сетевых магазинов, поскольку обеспеченность рабочей силой сказывается на оперативности обслуживания покупателей и рейтинге сети.

 Конкретную стоимость аренды персонала можно назвать при окончательном расчете услуги. Факторы, влияющие на стоимость персонала (основные):

• Длительность оказания услуг. Если долгосрочный проект, то цена персонала будет меньше.
• Количество планируемого персонала. Чем больше персонала требуется, тем меньше стоимость.
• Квалификация и опыт. Если клиенту нужны сотрудники узкой квалификации, пользующиеся большим спросом на рынке труда - стоимость услуги будет выше.

ЗАКАЗ УСЛУГИ В КОМПАНИИ SLG ИМЕЕТ РЯД ПРЕИМУЩЕСТВ:

Индивидуальный подход

Каждый заказчик уникален, и для каждого из них мы разрабатываем специальную схему взаимовыгодного сотрудничества.

Ответственность

Результат и сроки – вот главные приоритеты в нашей работе. Если по каким-то причинам один из наших сотрудников не может выполнять свои обязанности, мы заменим его БЕСПЛАТНО в течение 3 ЧАСОВ.