X
X
X
X

АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА

Компания SLG предлагает аутсорсинг (outsourcing) персонала. Накопленный опыт, знания, достижения SLG Company помогут оптимизировать Ваши бизнес-процессы, решить поставленные задачи. Мы имеем потенциал, возможности, чтобы Вы могли целиком и полностью сконцентрироваться на бизнесе. Избавились от проблем подбора нужных кадров. Оказание услуг аутсорсинга помогут выйти на новый виток развития.

Преимущества аутсорсинга

Благодаря предоставлению персонала от аутсорсера исключаются авралы, связанные с нехваткой рабочей силы. Привлекая дополнительные трудовые ресурсы от аутсорсинговой компании увеличивают производительность с минимальными расходами: позволяет не включать в штат нанимаемых сотрудников, не нарушая трудового законодательства. Здесь особенно наглядно проявляется еще одна положительная для компании сторона технологии предоставления персонала — минимизация рисков работодателя. При этом ответственность за неисполнение обязанностей работодателя будет возлагаться на компанию, предоставляющую персонал. Партнерство с SLG открывает перед предпринимателями значительные возможности, перспективы роста. Использование внешнего трудового ресурса не предполагает полного трудоустройства, обеспечивая снижение расходов, затрат и получение нужного результата - прибыли. Вы не тратите время на расчет, оплату налогов (не выступаете в качестве налогового агента НДФЛ), не платите страховые взносы, не отвечаете за охрану труда сотрудников, числящихся в штате другой организации, оплачиваете только выполненные работы. Заказчик избавляется от самостоятельного подбора, найма работников. Сотрудники имеют при себе оборудование, инструмент, необходимую спецодежду. Заказчик не несет социальной, юридической ответственности за работников.

Различают разные виды аутсорсинга в зависимости от выполняемых функций сотрудниками:

  • для ритейла, торговых сетей;
  • складской, логистический;
  • для сферы обслуживания;
  • производственный аутсорсинг;
  • строительный;
  • клининговый - уборка офисных, торговых, складских помещений, промышленных зон.

Услуги аутсорсинга персонала могут быть эффективны для любого направления предпринимательства. В основном услугу применяют для организации процессов, не требующих высокой квалификации. Это может быть труд продавцов, грузчиков, комплектовщиков - линейного персонала практически любого вида деятельности. Встречаются более квалифицированные виды работ для передачи на сторону аутсорсера – мерчандайзинг, торговые представители в торговой сети.

Аутсорсинг персонала имеет свои недостатки

Недостатки, риски аутсорсинга персонала могут заключаться в направлении неквалифицированных кадров, утечке конфиденциальной информации и т.д. Всего этого можно избежать, проявив внимательность, выбирая партнера для сотрудничества. При выборе важно учитывать рекомендации, отзывы клиентов. опыт, надежность компании, ее финансовую устойчивость.

Аутсорсинг от SLG

Оказываемые услуги компанией предполагают профессионализм наших сотрудников, полное их соответствие должности, требованиям заказчика.  SLG - аутсорсинговое агентство  работающее с 2003 года, прошедшее государственную аккредитацию в соответствии с законодательством РФ. В многопрофильный холдинг входят компании, осуществляющие деятельность по разным направлениям ведения бизнеса. На данный момент компания имеет 5 офисов в Москве и 21 представительство по всей территории России. Общий штат составляет более 45000 сотрудников.

В сотрудничестве с компанией, вы получаете:

  • любое количество работников в нужное время;
  • качественное выполнение работ в кратчайшие сроки;
  • оказание услуг по предоставлению персонала в регионах РФ без открытия представительств, филиалов.

Решение вопроса о передаче отдельных функций аутсорсеру важный, ответственный момент, который требует знания многих нюансов. Грамотный подход к определению организации-аутсорсера, правильное заключение договора, расчет экономического эффекта будет содействовать вашему успеху.

Предоставляем временных, постоянных работников:

  • в торговые сети, ритейл (продавцы, менеджеры, кассиры, мерчендайзеры, грузчики, кладовщики, уборщики помещений);
  • на производство (рабочие, упаковщики, фасовщики, водители, товароведы);
  • склады (грузчики, экспедиторы, кладовщики, уборщики, водители, комплектовщики);
  • в гостиничный, ресторанный бизнес (администраторы, бармены, официанты, повара, пекари, мойщики посуды).

Аутсорсинг в торговле популярен среди крупных сетевых магазинов, поскольку обеспеченность рабочей силой сказывается на оперативности обслуживания покупателей, рейтинге сети. Логистический аутсорсинг – способ решения задач по логистике. Подразумевает передачу некоторых функций стороннему оператору.

Стоимость аутсорсинга:

Название услуги
Цены
складской персонал от 160 руб./час
персонал для ресторана от 180 руб./час
на строительные площадки от 170 руб./час
для ритейла от 180 руб./час
на производство от 170 руб./час
для гостиниц от 180 руб./час
для клининговых услуг от 160 руб./час
разнорабочие от 160 руб./час

Конкретную стоимость аутсорсинга персонала в Москве можно назвать при окончательном расчете. Факторы, влияющие на стоимость (основные):

  • Длительность оказания услуг предоставления персонала. Если долгосрочный проект, то цена аутсорсинга будет меньше.
  • Количество планируемых для выполнения работ сотрудников. Чем больше привлечено работников, тем меньше стоимость.
  • Потребность в специалистах узкой квалификации на рынке.

Цена, ее формирование также зависит от объема работ, требуемых операций – аудита рабочего места. Влияние также имеют сегмент рынка, специфика вида деятельности компании, регион нахождения бизнеса.

аутсорсинг в строительстве
аутсорсинг торгового персонала
аутсорсинг склада аутсорсинг обслуживающего персонала
персонал в ресторан аутсорсинг на производство
 

 

АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА

X
X
X
X
X
X

Для
ресторанов

В строительство

Для
ритейла

Обслуживающий
персонал

Склады, логистические
комплексы

На
производство

 

Осуществим подбор персонала, предоставим любой линейный персонал. Мы можем взять на себя все расходы по перевозке, экипировке. Для питания у нас есть собственное производство, разработанное меню.

Кадровый аутсорсинг

Привлечение стороннего персонала один из способов гибкого управления кадровыми ресурсами. Служит действенным компонентом кадровой политики предприятия. Направлен на выполнение отдельных проектов, специализированных, сезонных, срочных работ, разовых промо акций и мероприятий. Компания - заказчик передает некоторые функции частично либо полностью внешнему исполнителю - аутсорсеру. Аутсорсер (подрядчик), в штате которого числятся работники определенной квалификации, предоставляет сотрудников компании-заказчику для участия в хозяйственной деятельности. Работники состоят в штате аутсорсера, то есть именно у него заключены с ними трудовые договоры. Заказчик выплачивает организации-аутсорсеру вознаграждение по договору оказания услуг. Начисление заработной платы, обязательные платежи и отчисления, налоги начисляются, оплачиваются аутсорсером. На аутсорсинг чаще передают непрофильные виды деятельности, отнимающие время у руководства организации, отвлекая его от важных задач. Основное концептуальное положение аутсорсинга может быть сформулировано следующим образом: компания сосредоточивается на осуществлении основного вида деятельности, передавая все непрофильные функции внешним исполнителям. Выведение непрофильных задач за рамки основных видов деятельности, передача их специализированным исполнителям является мировой тенденцией.

Процесс аутсорсинга - схема взаимодействия

  • Заказчик отправляет заявку, указывается  требования по квалификации, количеству требуемых лиц.
  • Аутсорсер определяет цену услуг (определяет стоимость часа работников, которые будут отправляться по договору в фирму клиента для исполнения своих трудовых обязанностей).
  • Согласовываются стоимость, порядок оплаты.
  • Подписывается официальный договор о сотрудничестве.
  • Агентство отбирает сотрудников для выполнения определенных задач.
  • Отобранные  штатные единицы направляются на работу.
  • Ежемесячное оформление отчетности, документации.

Структура управления

В SLG разработана четкая методика по подбору, предоставлению, контролю персонала, так называемое аутсорсинг сопровождение. Мы контролируем сроки, объемы работ. Знаем количество сотрудников, которое необходимо. На каждые 10 работников назначаем бригадира, для 30 - территориального менеджера, на 100 сотрудников - начальник участка.

 

Полный пакет услуг от SLG по предоставлению персонала:

  • питание;
  • проживание;
  • проезд.

Индивидуальная форма

 

Каждому работнику выдается форма. В зависимости от времени года, погоды мы снабжаем работников всей необходимой экипировкой, чтобы работа на объекте не останавливалась ни на минуту. Предоставляем форму на любое производство, заканчивая официантами, горничными.

процесс аутсорсинга

 

Проживание

В нашем управлении находится пять общежитий в Москве, Московской области, Вы можете не беспокоиться о том, где разместить работников. Также для расселения предоставленных по договору специалистов мы используем: частный сектор, загородные дома. Чтобы полностью контролировать проживание, наша служба безопасности производит выборочные проверки помещений даже в праздники, в дневное и ночное время.

 

Доставка персонала до объекта

Мы располагаем большим автобусным парком для доставки работников на место. Для доставки мы предоставляем три вида транспорта. Для небольших перевозок мы используем микроавтобусы вместимостью до 21 человека. Для более крупных объектов мы используем небольшие автобусы вместимостью до 36 человек. Для доставки на большие участки используются вместительные автобусы до 45 человек.

оказание услуг аутсорсинга

Организация питания сотрудников

Для полного обеспечения персонала всем необходимым, помимо униформы и проезда, мы разработали, внедрили организацию питания на рабочем месте. Работники обеспечиваются горячим трехразовым питанием. Для поддержания работоспособности в течение рабочего дня.

 

 

 

Почему обращаются к нам?

 плюсы аутсорсингадостоинства аутсорсинга

Не нужно 

  • содержать штатные единицы.
  • тратить время на обучение, контроль.
  • покупать спец. средства, технику.

Оставьте заявку, все остальное за Вас сделает аутсорсинговая компания. Обученные сотрудники под присмотром менеджера. Вы занимаетесь бизнесом, не отвлекаясь на непрофильные задачи.

 

ЗАКАЗ УСЛУГИ В КОМПАНИИ SLG ИМЕЕТ РЯД ПРЕИМУЩЕСТВ:

Индивидуальный подход

Каждый заказчик уникален, и для каждого из них мы разрабатываем специальную схему взаимовыгодного сотрудничества.

Ответственность

Результат и сроки – вот главные приоритеты в нашей работе. Если по каким-то причинам один из наших сотрудников не может выполнять свои обязанности, мы заменим его БЕСПЛАТНО в течение 3 ЧАСОВ.

Заказать
АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА




ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Аутстаффинг что это?

История происхождения Аутсорсинга

Добрый день, коллеги! Меня зовут Панкова Марина, я являюсь ведущим специалистом по развитию аутсорсинговой компании «SLG».   Сложно назвать известные организации и бренды, кто не пользуется услугами стороннего рабочего персонала. Но знаете ли Вы откуда идут корни аутсорсинговых услуг? Предлагаю ознакомиться с историей, которую мне удалость найти. Приятного чтения!
ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Услуга по предоставлению персонала: как это работает

"Привлечение временного персонала" - это эффективное решение задач для крупного, среднего и малого бизнеса. Позволяет экономить время, деньги, освобождая бизнес от лишней работы. Компании, предоставляющие сотрудников сторонним организациям, обеспечивают поиск работников, ведение кадрового делопроизводства.  
ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Штрафы

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит, работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта. Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.
ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Продажи, учет и умение вести переговоры.

Продажи, учет и умение вести переговоры - три кита любого бизнеса. Три важнейших навыка, которыми должен овладеть каждый, кто желает добиться успеха. Сегодня мы поговорим об одном - об умении договариваться. Многие не любят процесс переговоров. Потому что неправильно понимают его суть. Переговоры - это НЕ битва за лучшие предложение, условия или цену. Вряд ли Вы готовы на все, чтобы заключить сделку. А значит, не надо относиться к проигрышу в переговорах, как к поражению в войне. Переговоры - это не что иное, как ИГРА. Как шашки, шахматы, нарды. Как бильярд.
ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Как работать в команде?

Для многих не секрет, что работать в коллективе куда приятнее, когда спокойная, дружная обстановка. Также для достижения наиболее высокого результата нужно уметь работать в команде! Сегодня мы рассмотрим, как умение работать в команде влияет на успех в работе.
ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Вы можете оставить заявку на аутсорсинг в SLG

Оставить заявку

Остались вопросы? Оставьте заявку на звонок!

Перезвонить вам
Группа Компаний «SLG» "SLG"- это динамично развивающая компания на российском рынке услуг с 2003 года. Основные направления предоставляемых услуг: аутстаффинг и лизинг персонала; аутсорсинг персонала и бизнес процессов, отдельных функций; управление объектами, управление активами, эксплуатация объектов недвижимости.
Адрес: Адрес: Москва, Большой Саввинский переулок, 12с4 119034 г. Москва,
Телефон:, +7 (495) 626-45-67 Электронная почта: da1.3@slg-company.com
X
X