АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА

Компания SLG предлагает аутсорсинг (outsourcing) персонала. Накопленный опыт, знания, достижения SLG Company помогут оптимизировать Ваши бизнес-процессы, решить поставленные задачи. Мы имеем потенциал, возможности, чтобы Вы могли целиком и полностью сконцентрироваться на бизнесе. Избавились от проблем подбора нужных кадров. Оказание услуг аутсорсинга помогут выйти на новый виток развития.

Преимущества аутсорсинга

Благодаря предоставлению персонала от аутсорсера исключаются авралы, связанные с нехваткой рабочей силы. Привлекая дополнительные трудовые ресурсы от аутсорсинговой компании увеличивают производительность с минимальными расходами: позволяет не включать в штат нанимаемых сотрудников, не нарушая трудового законодательства. Здесь особенно наглядно проявляется еще одна положительная для компании сторона технологии привлечения временного персонала — минимизация рисков работодателя. При этом ответственность за неисполнение обязанностей работодателя будет возлагаться на компанию, предоставившую работников. Партнерство с SLG открывает перед предпринимателями значительные возможности, перспективы роста. Использование внешнего трудового ресурса не предполагает полного трудоустройства, обеспечивая оптимизацию налогообложения, снижение расходов, затрат и получение нужного результата - прибыли. Вы не тратите время на расчет, оплату налогов (не выступаете в качестве налогового агента НДФЛ). Не платите страховые взносы, не отвечаете за охрану труда сотрудников, числящихся в штате другой организации, оплачиваете только выполненные работы. Снижается нагрузка на бухгалтерскую службу, отдел HR. Заказчик избавляется от самостоятельного поиска, подбора, найма работников. Сотрудники имеют при себе оборудование, инструмент, необходимую спецодежду. Заказчик не несет социальной, юридической ответственности за работников.

Различают разные виды аутсорсинга в зависимости от выполняемых функций сотрудниками:

• для ритейла, торговых сетей;
• складской, логистический;
• для сферы обслуживания;
• производственный;
• строительный;
• клининговый - уборка офисных, торговых, складских помещений, промышленных зон.

Услуги аутсорсинга персонала могут быть эффективны для любого направления предпринимательства. В основном услугу применяют для организации процессов, не требующих высокой квалификации. Это может быть труд продавцов, грузчиков, комплектовщиков - линейный персонал практически любого вида деятельности. Встречаются более квалифицированные виды работ для передачи на сторону аутсорсера – мерчандайзинг, торговые представители в торговой сети.

Аутсорсинг персонала имеет свои недостатки

Риски аутсорсинга персонала могут заключаться в направлении неквалифицированных кадров, утечке конфиденциальной информации и т.д. Всего этого можно избежать, проявив внимательность, выбирая партнера для сотрудничества. Определяя агентство важно учитывать рекомендации, отзывы клиентов, опыт, надежность компании, финансовую устойчивость. 

Недостатки аутсорсинга персонала менее значимы, чем его преимущества. Главные достоинства внешнего менеджмента — снижение валовых затрат, освобождение ресурсов для ведения основной деятельности. Подрядчик выполняет те же функции, что и его аналог в виде штатного подразделения предприятия, но без возникновения трудовых отношений с сотрудниками для пользователя услуг. Однако как специалист в своей области, он делает это более качественно, попутно снимая нагрузку с клиента. Риски являются лишь потенциальными. При тщательном выборе надежного партнера с хорошей репутацией их можно исключить. Успешные бизнесмены предпочитают использовать подрядчиков для максимального повышения своей эффективности.

Аутсорсинг персонала от SLG

Оказываемые компанией услуги предполагают профессионализм наших сотрудников, полное их соответствие должности, требованиям заказчика.  SLG - аутсорсинговое агентство  работающее с 2003 года, прошедшее государственную аккредитацию в соответствии с законодательством РФ (Федеральный закон № 116-ФЗ 01.01.2016). Со всеми сотрудниками привлекаемыми к работе в сторонние организации заключены трудовые договоры на основании Трудового Кодекса. В многопрофильный холдинг входят компании, осуществляющие деятельность по разным направлениям ведения бизнеса. На данный момент компания имеет 5 офисов в Москве и 21 представительство по всей территории России. Общий штат составляет более 45000 сотрудников. Нам доверяют: Магнит, Пятерочка, Якитория, Novikov Group, Agama, Holiday Inn и многие другие.

В сотрудничестве с компанией, вы получаете:

• любое количество работников в нужное время;
• качественное выполнение работ в оговоренные соглашением сроки;
• предоставление услуг в регионах РФ без открытия представительств, филиалов;
• бесплатные консультации, поддержка проекта на весь срок действия соглашения.

Решение вопроса о передаче отдельных функций аутсорсеру важный, ответственный момент, который требует знания многих нюансов. Грамотный подход к определению организации-аутсорсера, правильное заключение договора, расчет экономического эффекта будет содействовать вашему успеху.

Предоставляем временных, постоянных работников:

• в торговые сети, ритейл (продавцы, менеджеры, кассиры, мерчендайзеры, грузчики, кладовщики, уборщики помещений);
• на производство (рабочие, упаковщики, фасовщики, водители, товароведы);
• склады (грузчики, экспедиторы, кладовщики, уборщики, водители, комплектовщики);
• в гостиничный, ресторанный бизнес (администраторы, бармены, официанты, повара, пекари, мойщики посуды).

Аутсорсинг в торговле популярен среди крупных сетевых магазинов, поскольку обеспеченность рабочей силой сказывается на оперативности обслуживания покупателей, рейтинге сети. Логистический аутсорсинг – способ решения задач по логистике. Подразумевает передачу некоторых функций стороннему оператору.

Стоимость аутсорсинга:

Конкретные цифры по цене аутсорсинга персонала в Москве можно назвать при окончательном расчете. Факторы, влияющие на стоимость (основные):

• Длительность оказания услуг предоставления персонала. Если долгосрочный проект, то цена аутсорсинга будет меньше.
• Количество планируемых для выполнения работ сотрудников. Чем больше привлечено работников, тем меньше стоимость.
• Потребность в сотрудниках узкой квалификации на рынке.

Цена, ее формирование также зависит от объема работ, требуемых операций – аудита рабочего места. Влияние также имеют сегмент рынка, специфика вида деятельности компании, регион нахождения бизнеса.

ЗАКАЗ УСЛУГИ В КОМПАНИИ SLG ИМЕЕТ РЯД ПРЕИМУЩЕСТВ:

Индивидуальный подход

Каждый заказчик уникален, и для каждого из них мы разрабатываем специальную схему взаимовыгодного сотрудничества.

Ответственность

Результат и сроки – вот главные приоритеты в нашей работе. Если по каким-то причинам один из наших сотрудников не может выполнять свои обязанности, мы заменим его БЕСПЛАТНО в течение 3 ЧАСОВ.