X
X
X

Оформление граждан Таможенного Союза

 
Добрый день, меня зовут Руслан, я являюсь Ведущим специалистом компании SLG. Сегодня я хотел бы рассказать об оформлении граждан Евразийского союза поподробнее.
 
На сегодняшний день в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), созданный в 2015 году, входят пять стран: Армения, Казахстан, Киргизия, Республика Беларусь и Россия. Одно из важнейших направлений деятельности союза — это создание единого рынка услуг, товаров, капитала и рабочей силы.
 

Таможенное регулирование

Для стран союза действуют единые таможенные правила. Договор о ЕАЭС (далее — Договор) предусматривает порядок транспортировки продукции, условия ее хранения в странах союза или за его пределами, а также размеры таможенных пошлин.

Выполнение работ и оказание услуг

Определение места реализации для работ или услуг является наиболее сложной задачей. Местом реализации признается территория страны, если это работы:
  • с ее недвижимым или движимым имуществом;
  • по консультации, бухгалтерскому учету, аудиту, маркетингу, рекламе, дизайну, инженерии, обработке информации и юридическим вопросам и НИОКР;
  • социального характера (в сфере образования, спорта, культуры, искусства, туризма и отдыха);
  • по разработке программного обеспечения и баз данных;
  • по лизингу персонала.
Подтвердить факт оказанных работ можно:
  • договором на оказание услуг;
  • документами, свидетельствующими о приеме работ заказчиком (акт выполненных работ, счета-фактуры);
  • другими документами, если они указаны в законодательстве стран ЕАЭС.
Место реализации при оказании нескольких услуг назначается по основному виду работ.

Трудоустройство и миграционный учет

В первую очередь необходимо разобраться в правилах оформления въезда иностранного сотрудника и условиях его пребывания в России. Для въезда иностранным специалистам потребуется действующая виза. Однако граждане некоторых стран могут воспользоваться безвизовым режимом:
  • Азербайджан, Молдова, Абхазия, Украина, Таджикистан и Узбекистан;
  • Евразийский экономический союз.
Если кандидат прибыл из одной из вышеперечисленных стран, то компания может его трудоустроить по упрощенной системе: без оформления разрешения на привлечение иностранцев на работу и приглашения на пересечение границы. Сотруднику не придется ждать разрешения на осуществление трудовой деятельности для работы в России. При найме кандидату необходимо собрать стандартный пакет документов и предоставить патент.

Важно заметить, что для граждан ЕАЭС существуют некоторые преференции:
  • При отсутствии у специалиста СНИЛС работодатель самостоятельно оформляет данный документ после его трудоустройства;
  • Иностранные кандидаты не обязаны предоставлять документы воинского учета;
  • Граждане союза и члены семьи работника могут пребывать на территории России в течение одного месяца (30 дней) без постановки на миграционный учет (для граждан Республики Беларусь данный срок составляет 90 дней);
  • После трудоустройства сотрудник имеет право находиться в России в течение всего срока действия трудовых отношений;
  • В случае если трудовой договор был расторгнут более чем через 90 суток после приезда, работник имеет право находиться в поиске работы в течение 15 суток без необходимости выезда из страны.

 

Группа Компаний «SLG» "SLG"- это динамично развивающая компания на российском рынке услуг с 2003 года. Основные направления предоставляемых услуг: аутстаффинг и лизинг персонала; аутсорсинг персонала и бизнес процессов, отдельных функций; управление объектами, управление активами, эксплуатация объектов недвижимости.
Адрес: Адрес: Москва, Большой Саввинский переулок, 12с4 119034 г. Москва,
Телефон:, +7 (495) 626-45-67 Электронная почта: da1.3@slg-company.com
X
X