Аутсорсинг: мобильные бригады. Помощь в карантин

Добрый день, меня зовут Руслан я являюсь, ведущим специалистом отдела развития компании SLG.

Хочу Вам рассказать почему аутсорсинг персонала актуален во время карантина и для чего он нужен.

Начнём с самого понятия «Аутсорсинг».

Аутсорсинг предполагает, что компания на основании заключенного договора перекладывает некоторые непрофильные функции на стороннюю организацию – аутсорсера. Соответственно, аутсорсинг персонала – это предоставление персонала, например, ООО «Ромашке» по подписанному договору. При этом всю ответственность за персонал несёт не ООО «Ромашка», а именно аутсорсер. Компания-провайдер так же обеспечивает всеми необходимыми условиями для работы на объекте клиента и при необходимости обеспечивает сотрудников жильём и питанием.

Давайте разберём с чем сталкиваются компании в настоящее время чем в такой ситуации может помочь аутсорсинг.

Во-первых, пик или спад продаж
всё сейчас зависит от общей картины ситуации распространения вируса в стране. Неважно в каком сегменте работает компания. В производстве, на складах, на РЦ, в ритейле, сфере услуг – везде потребность в персонале полностью зависит от пика и спада продаж товаров первой необходимости. Поэтому количество требуемого персонала может как резко повысится, так и резко снизиться. Сегодня нужно 30 человек, завтра 10, а послезавтра 50. Вместо того, чтобы принимать в свой штат временный персонал, а затем увольнять его, проще и экономически выгоднее обратится к аутсорсеру! Итак, аутсорсинг очень удобен, когда персонал нужен на определённый срок, на выполнение определенных задач. Вам не нужно перегружать юридическое лицо. Не нужно искать повода в дальнейшем на их увольнение. У аутсорсинговых компаний есть так называемые мобильные бригады, которые готовы оказывать временные услуги.

Во-вторых,
Если Вас не устроит тот или иной сотрудник, Вам придется вновь и вновь прилагать усилия на поиск нового специалиста, его обучение и адаптацию. А компания-аутсорсер берёт на себя ответственность за работу сотрудников, и если возникнет необходимость, аутсорсер заменит данного сотрудника максимально быстро.
Таким образом, Замена персонала в кратчайшие сроки – еще один очевидный плюс аутсорсинга.

В-третьих – это предоставление бригадира!
Аутсорсер предоставляет бригадира за свой счёт. Это опытный сотрудник, который сам без дополнительных усилий с вашей стороны позволяет контролировать качество работы, обучать и помогать персоналу.

В-четвертых – это действительное наличие персонала.
У аутсорсинговой компании есть подготовленный персонал готовый выйти на объект
течение 24-х часов.

В-пятых, это мобильность.
Надежный провайдер может быстро и эффективно подобрать Вам такой персонал, который может оперативно и эффективно перемещаться с объекта на объект. В ситуации короновируса, все работники на улице должны иметь справки и разрешения. У надежных аутсорсеров все работники с такими документами. Нужны курьеры, - пожалуйста, грузчики – легко, упаковщики, да сколько угодно! Даже если необходимо, чтобы они работали на нескольких объектах сразу.

В завершении еще раз подчеркну: аутсорсинг в ситуации короновируса – действительно эффективнейший способ решения множества кадровых вопросов.