Лизинг персонала в Москве и регионах РФ -SLG

Лизинг персонала в компании SLG – это надежный инструмент для сокращения различных издержек компании-заказчика (включая налоги) при возможности постоянно иметь нужное количество сотрудников. Привлекая в лизинг временных работников для решения своих задач от SLG, Вы избавляете свою компанию от забот, связанных с контролем трудовых ресурсов.

Понятие лизинг персонала

Лизинг персонала, как средство эффективного управления человеческими ресурсами, популярен во всем мире. Обычное оформление персонала по трудовому договору не имеет ничего общего с лизингом кадров – здесь трудовые отношения принимают иной формат. Услуги лизинга сотрудников (привлечение временных работников) представляют собой форму такого сотрудничества двух хозяйствующих субъектов, при которой лизингодатель поручает персоналу, оформленному в свой штат, выполнить определенную работу на предприятии заказчика услуги в течение оговоренного срока. Лизингодателем при этом может быть аккредитованное в соответствии с законодательством агентство или компания, заключающая с получателем услуги соответствующий договор на условиях взаимовыгодного партнерства.

Лизинг персонала может использоваться в следующих случаях:

Для выполнения краткосрочных проектов, которые требуют найма работников с определенной квалификацией, отсутствующих в постоянном штате компании. Например, для работ, не соответствующих в полной мере профильной деятельности компании-заказчика.;
Необходимость во временном увеличении штата для выполнения сезонных работ или проведения специальных акций. Кадровый дефицит случается, например, во время конференций, выставок, туристического сезона в курортных городах, сезонных распродаж - в этом случае именно лизинг сотрудников поможет утолить «кадровый голод»;
Лизинг кадров актуален если существует необходимость законно уменьшить численность сотрудников. Сохранение определенных параметров действующего штата позволяет компании работать в выгодном налоговом и льготном режимах. Работники, которые становятся объектами договора предоставления услуг, фактически продолжают выполнять прежние функции на привычных местах.

Лизинг персонала в «SLG» - это легитимная услуга, способствующая законной передаче работников по договору на определенный срок. Использование труда временного лизингового персонала оценили крупные и мелкие компании:

Высокая оптимизация бюджета – Вы не несете траты на обучение и аттестацию работников, а также закупку инвентаря или других расходных материалов, необходимых для выполнения работы – это делаем мы;
Разгрузка бухгалтерии и отдела кадров – аутсорсер сам выполняет поиск с оформлением в штат отобранных кандидатов;
Отсутствие рисков конфликтов или трудовых споров – официальным работодателем является аутсорсер;
Сохранение налоговых льгот благодаря законному обходу ограничений по численности штата – Вы дополнительно привлекаете трудовые ресурсы только когда это необходимо;
Возможность эффективно использовать рабочее время и ресурсы – Вы передаете управление непрофильными процессами надежному партнеру;
Возможность эффективно выполнять непостоянные работы (сезонные или проектные) без зачисления работников в штат компании;
Возможность сократить штат, фактически не теряя ценных сотрудников с высокой квалификацией и опытом – лизинговый сотрудник быстро привлекается с нужной периодичностью и сразу готов приступить к работе;
Отсутствие рисков или простоев, связанных с уходом работников в отпуск, на больничный или при внезапном увольнении. Отсутствующих сотрудников можно быстро заменить кандидатом из базы «SLG»;
Передача всей юридической ответственности, связанной с соблюдением трудового законодательства, условий охраны труда, а также отраслевой техники безопасности нашем агентству как официальному работодателю.

Наша компания предоставляет надежные услуги лизинга временного персонала по гибким ценам:

Стоимость услуг лизинг персонала

Предоставление персонала	Ставка
Складского персонала	от 245 руб./час
Персонала для ресторана	от 230 руб./час
Для строительных площадок	от 260 руб./час
Для ритейла	от 230 руб./час
Для производства	от 245 руб./час
Для гостиниц	от 255 руб./час

Законодательное регулирование услуг лизинг персонала

С 2016 года действует Федеральный закон 116-ФЗ, который регулирует отношения возникающие в процессе предоставления труда временного сотрудника и направлен на защиту их прав.

Предоставлять услугу лизинг персонала могут только аккредитованные службой занятости агентства, которые работают по основной системе налогообложения и не используют УСН;
Срок работ в формате лизинга должен составлять не более девяти месяцев;
Работа оплачивается по действующим тарифам лизингополучателя, принятым для штатного работника;
При привлечении временных сотрудников для работ на вредных и опасных производствах обязательно выплачивается компенсация в соответствии с законодательством. При этом привлекать сотрудников для работ на производства третьей и четвертой степени вредности запрещено.

Федеральный закон 116-ФЗ устанавливает также и другие ограничения:

Лизинговые компании, которые находятся в стадии банкротства, лишаются права вести подобную деятельность;
Лизинговый персонал не может входить в экипажи судов морского или речного транспорта;
Запрещается использовать услуги во время забастовок или простоев на производстве;
Привлечение временного работника, оформленного в штат другого работодателя, запрещено при наличии свободных или не полностью загруженных штатных единиц;
Запрещено привлечение временных кадров в рамках услуг лизинг персонала, если эта операция заведомо повлечет вынужденное увольнение действующих штатных работников.

Любое нарушение ограничений и запретов установленных законом 116-ФЗ, Трудовым кодексом РФ служит основанием для применения санкций, привлечения к административной ответственности.

Недостатки, возможные риски лизинга:

Выполнение услуг компаний без аккредитации. С 2016 года в законодательстве РФ появился пункт о том, что компании без аккредитации не имеют права оказывать услуги. Наша компания имеет аккредитацию с 2016 года, можно проверить нас в реестре труда.
Риск некачественного решения задач. По собственным утверждениям подрядчик позиционирует себя как профессионала. Действительное же качество услуг от нашей компании можно оценить только после фактической работы, поэтому мы можем выслать рекомендательные письма, чтобы вы ознакомились с ними.

Риск утечки информации. Условия конфиденциальности прописываются в договоре, официально закрепляются. И все же доказать причастность подрядчика к разглашению внутренней информации заказчика практически невозможно.
Неразвитая законодательная база по вопросам аутсорсинга. В России правовые нормы внешнего менеджмента полностью еще не сформированы. Поэтому разрешение возможных споров, включая судебные процессы, усложняется.
Риск банкротства подрядной организации. Агентство может обанкротиться. Это приведет к невыполнению делегированных функций, временному снижению эффективности предприятия-заказчика.

Как мы работаем

Компания SLG в рамках соглашения на лизинг кадров берет себя выполнение всех функций официального работодателя:

Выполняем подбор работников нужных Вам специальностей в любом количестве;
Проверяем уровень квалификации соискателей;
Оформляем работников в штат нашей компании, вступая с ними в официальные трудовые отношения;
Полностью ведем кадровое делопроизводство, бухгалтерский документооборот, а также различные виды отчетности;
Начисляем сотрудникам зарплату, премии;
Перечисляем необходимые налоговые отчисления;
Оформляем отпуска, больничные листы, выдаем необходимые справки для предоставления по месту требования;
Выдаем работникам страховые полисы;
Взаимодействуем с контролирующими органами по всем вопросам.

Стоимость услуги складывается из нескольких основных факторов - срока на который предоставляются сотрудники, их количество, квалификация персонала и уровень сложности работ, а также других параметров, которые подробно обсуждаются при заключении договора. В «SLG» мы открыты для новых идей, обладая опытом в решении сложных кадровых задач. Клиенты «SLG» получают полный пакет услуг: менеджеры предоставят подробную консультацию обо всех возможных финансовых или юридических рисках, подберут для Вас необходимый трудовой ресурс и организуют его бесперебойную работу на Вашем предприятии.

В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С НАМИ, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

высокий уровень сервиса;
решение проблемы с "текучестью" персонала;
возможность оперативного предоставления любого количества работников;
качественное выполнение работ в оговоренные соглашением сроки;
экономия ФОТ;
предоставление персонала в регионы РФ без открытия представительств компаний, филиалов;
индивидуальные условия расчета цены на лизинг;
бесплатные консультации.

В SLG разработана четкая методика подбора персонала. Каждый проект лизинга персонала ведет персональный менеджер. Мы постоянно контролируем сроки, объемы работ. На каждые 10 работников назначаем бригадира, для 30 - территориального менеджера, на 100 сотрудников - начальник участка. Во всех группах из числа работников выделяется лидер, который затем становится непосредственным руководителем соответствующего звена либо участка. Профессиональный, подготовленный сотрудник залог успеха каждой компании. Мы щепетильно относимся к работе с кадровым ресурсом, используя собственные системы обучения работников, управленческий опыт. Наш подход в работе позволил нам выстроить идеальную схему работы.

Мы обеспечиваем полное юридическое и консультационное сопровождение заказчиков в процессе сотрудничества – мы ответим на все вопросы о трудовом законодательстве РФ и лизинге персонала. Работаем без использования "серых" схем. Сотрудничая с SLG, лизингополучатели не несут никаких рисков – Вы получаете компетентный и добросовестный персонал, уже проверенный нашей службой безопасности. Вашей компании не придется тратить рабочее время и ресурсы на поиск и обучение работников. Кроме того, сотрудника можно быстро заменить при любых обстоятельствах – например, болезни. Подтверждением квалификации нашего частного агентства SLG является работа с персоналом – обучение, повышение квалификации, мотивация на результат. В компанию набираются талантливые молодые специалисты. В них инвестируются силы, средства, чтоб в итоге получить квалифицированных работников и предоставить их во временное пользование уже совсем за другие вознаграждения.

Дополнительная информация и цены на услуги:

1.Аутстаффинг персонала

2.Аутсорсинг персонала