X
X

Стать клиентом:+7 (495) 723 89 29

Уже сотрудничаю:+7 (495) 545 48 05

X

Аутстаффинг. Зачем он нужен.

-Что же означает слово «аутстаффинг».

- Аутстаффинг это экономичная, полезная, надежная, защитная – услуга. Аутстаффинг – это оформление всех или части сотрудников в штат аутстаффинговой организации. Выглядит это вот так: сотрудников увольняют с нынешнего места работы и оформляют на работу в организацию, занимающуюся аутстаффингом. В аутстаффинговой компании сотрудники получают зарплату, там ведется кадровое делопроизводство, но при этом они  работают на своих прежних местах.

 

- Но ведь в этом случае работодатель платит налоги, зарплату, но еще и оплачивает услуги аутстаффинговой компании? В чем выгода?

- Давайте посчитаем. 

Крупным предприятиям больше нет необходимости держать большой отдел кадров. 

Можно так же, сократить бухгалтерию, ведь начислением зарплат теперь будет заниматься компания – поставщик услуги, опять же – это экономия. Взаимодействие с налоговой и трудовой инспекциями аутстаффинговая компания берет на себя, это экономит время, которое тоже деньги. А если в компании работают граждане СНГ – тогда плюсов еще больше.

 

- Можно об этом поподробнее?

- Немаловажным аргументом в нашу пользу, является отсутствие штрафов от проверяющих органов.

При неправильном оформлении документации штраф за одного иностранного  работника составляет до 800 тысяч рублей. Мы гарантируем 100% законное и правильное оформление всех документов. 

Аутстаффинг используется как инструмент в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала;

Аутстаффинг позволяет сократить расходы по налогам связанным с выплатой зарплаты до 30%.

Расходы по аутстаффингу являются Вашим официальным расходом, который уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль;

 Исключение возможных штрафов, пеней за нарушение трудового, миграционного и связанного с ними налогового законодательства

 

- Как быстро можно оформить договор на аутстаффинг и получить сотрудников-мигрантов?

- Договор оформляется за 1 день, чуть больше времени уходит на оформление сотрудников, т.к. аутстаффинговой фирме необходимо подать уведомление в ФМС о принятии к себе иностранного гражданина и подготовить трудовые договора. На это нам потребуется 3 дня.

 

- Что скажете по ценам на услуги?

- Если сравнивать с ценовой политикой рынка аутстаффинга, то я могу сказать с полной уверенностью, что у нас довольно привлекательные цены, как говорится соотношение цена/качество.

Наша компания стала надежным партнером и союзником на долгие годы, для наших клиентов. Мы обладаем многолетним опытом работы,  нас рекомендуют друзьям и партнерам по бизнесу, что говорит о гарантии добросовестности и благонадежности нашей компании.

Мы работаем с девизом: Качество. Профессионализм.   

 

- Спасибо большее за подробный рассказ, думаю, что многие компании заинтересуются аутстаффингом.

- Надеюсь, ведь именно для этого мы и работаем!

 
Группа Компаний «SLG» Группа Компаний «SLG»- это динамично развивающая компания на российском рынке услуг с 2003 года. Основные направления предоставляемых услуг: аутстаффинг и лизинг персонала; аутсорсинг персонала, аутсорсинг бизнес процессов и отдельных функций, комплексный аутсорсинг; управление объектами, управление активами, эксплуатация объектов недвижимости.
Адрес: м. Воробьёвы горы. Лужнецкая набережная д.1 корп.2, подъезд 12 строение 1. Бизнес Парк 119034 г. Москва,
Телефон:8(495)-723-89-29, +7 (495) 626-45-67 Электронная почта: anastasiyashafeeva@slg-company.com
X
X