Аутсорсинг: как это работает

"Аренда" персонала - это популярная в современном мире услуга, позволяющая экономить время, деньги и освободить бизнес от лишней работы. Компании, предоставляющие персонал в аренду, берут на себя все хлопоты по поиску персонала и ведению кадрового делопроизводства.

Суть договора «аренды» персонала заключается в следующем: организация-работодатель (аутсорсер), в штате которой числится персонал определенной категории, «предоставляет» указанный персонал организации-заказчику для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством. То есть предоставляет заказчику квалифицированный персонал для совместной работы с персоналом заказчика аналогичной квалификации.

 

Предоставляемые в «аренду» работники состоят в штате аутсорсера, то есть именно он заключает с ними трудовые договора. Организация-заказчик выплачивает организации-аутсорсеру вознаграждение по договору, а заработная плата работников начисляется в организации-аутсорсера, здесь же осуществляются платежи ЕСН, отчисления во все государственные внебюджетные фонды, проводится социальная защита работников (больничные, пособия и тому подобное), удерживается налог на доходы физических лиц. Но так как работники осуществляют трудовые функции на территории заказчика, то именно он оборудует рабочие места, обеспечивает охрану труда, ведет учет отработанного времени, дает работникам производственные задания и контролирует их выполнение. Работники (в отличие от договора на оказание аутсорсинговых услуг) соблюдают правила внутреннего трудового распорядка, установленные у арендатора.

Например, если Вы планируете увеличить темп производства или наступила горячая сезонная пора для Вашего бизнеса. Вам нужно быстро закрыть вакантные позиции и нанять качественный персонал.

В результате аренды персонала, Вы уменьшаете затраты, связанные с наймом временного персонала в штат, ведением документации и регулярной выплатой зарплат.